Цей сайт використовує cookies. Ви можете змінити налаштування cookies у своєму браузері. Дізнатися більше.
-
Повідомлення
-
Обране
-
Увійти
Тренінг для тренерів
Вид
Тренінги особистісного зростання, Бізнес-тренінги Місто
Автор - упорядник Наталія Лебедєва, бізнес-тренер, кандидат психологічних наук, експерт у сфері навчання тренерській майстерності.
Особливості тренінгу:
- Інтенсивно вивчаються алгоритм створення та структура тренінгу, методи педагогіки та психології. Вчимося передавати знання, залучати та мотивувати групу.
- Протягом усього курсу Ви покроково пишете свій тренінг.
- Всі учасники, які захистили свою програму, після закінчення навчання отримують Сертифікат спеціаліста.
Пройшовши цей тренінг, Ви:
- Навчитеся розробляти тренінгові програми та презентації будь-якого формату.
- Набудете навичок успішного проведення навчальних та розвиваючих заходів.
- Отримаєте знання про ведення групи та управління груповою динамікою.
- Професійно володітимете інноваційними методами та прийомами навчання.
- Сформуєте «особистий пакет» якостей успішного тренера.
Тренінг складається з 10 модулів по 3 години 1 раз на тиждень.
Програма тренінгу:
Модуль №1 Тренінг як прогресивна форма навчання. Методологія
- Визначення поняття «тренінг». Чим тренінг відрізняється від інших форм навчання. Можливості тренінгу як методу навчання;
- Види тренінгів (навчальні, особистісного зростання, що розвивають професійно необхідні якості тощо).
1.1.Структура тренінгу: Основні етапи тренінгу
- Правила розробки тренінгових програм. Особливості створення тренінгів під специфіку бізнесу організації-замовника;
- Формула прорахунку часових блоків: вступ, основна частина, завершення;
- Як назвати тренінг, виходячи з його цілей та завдань.
Модуль №2 Структура тренінгу: 2.1 Підготовка до тренінгу
- Основи самопрезентації. Подання тренера та створення першого враження;
- Способи знайомства з аудиторією;
- Встановлення правил;
- Три кити впевненості у собі тренера.
2.2. Вступна частина. Початок тренінгу
- Привернення уваги аудиторії. 6 способів розпочати презентацію;
- Що таке «криголам» на початку тренінгу та як його використовувати;
- Техніки утримання уваги;
- Методи залучення та переконання.
Модуль №3 Структура тренінгу: 3.1. Основна частина. Методи та прийоми навчання - Принципи вибудовування логічних блоків;
- Правила чергування методів навчання: лекція, дискусія, демонстрація навчальних відеоматеріалів, рольова гра, практичні вправи, дослідження, психогімнастика, модерація, малювальні методики, вивчення випадків з практики, анкетування та тести, ТРІЗ;
- Особлива роль розминок під час навчання.
Модуль №4 Структура тренінгу: 4.1. Заключна частина
- 4 кроки завершення тренінгу;
- Резюмування тренінгу;
- Правила зворотного зв'язку;
- Підбиття підсумків;
- Мотивація до дії після тренінгу.
Модуль №5 Тренерська майстерність: 5.1. Основи риторики
- Вміння обробляти текст. Спонтанне мовлення;
- Інтонація, дикція, артикуляція;
- Ораторське мистецтво.
практикум
Модуль №6 Особливості онлайн-навчання
- Підводні каміння сприйняття в онлайн-форматі;
- Методи та прийоми ефективного онлайн-навчання;
- Можливості та функції сервісу Zoom. Як працювати із програмою.
- Інструменти для онлайн-навчання;
- Платформи та програми, що дозволяють поліпшувати групову динаміку.
Практикум
Модуль №7 Тренерська майстерність: 7.1. Динаміка тренінгу
- Поняття групової динаміки та специфіки ведення групи;
- Піки активності та спаду уваги;
- Способи підтримки групи у робочому стані;
- Бар'єри до ефективного навчання;
- Типи учасників групи.
Тренерська майстерність:
7.2. Педагогічні та психологічні принципи навчання - Психологічні принципи навчання (Три кити: знання, мотивація та визнання);
- Педагогічні принципи навчання (системність, наочність, доступність, науковість тощо);
- Розвиток ерудиції;
- Методи впливу на аудиторію.
Модуль №8 8.1. Імідж тренера
- Імідж згідно індивідуального вектора стилю та теми виступу;
- Секрети гардеробу, що дозволяють почуватися впевнено, привертати та утримувати увагу.
Практикум
Модуль №9 9.1. Візуалізація тренінгу. Наочний та роздатковий матеріал
- Види наочного матеріалу та ТО (технічне оснащення);
- Типи роздавальних матеріалів;
- Ключові моменти оформлення відеопрезентації залежно від законів сприйняття;
- Робота із Power Point.
Практикум
Модуль №10 Особистість тренера. Розвиток себе як бренду
- Завершення тренінгу. Підбиття підсумків;
- Ролі тренера. Особисті якості;
- Базові установки успішного тренера;
- Правила успішного старту;
- Планування подальшого розвитку;
- Використання соціальних мереж для просування бренду тренера.
Вручення сертифікатів
Початок занять 8 nhfdyz 2025р. з 17.00 до 20.00
Місце проведення: м.Одеса, вул.Велика Арнаутська, 53, 4 поверх, Центр Альянс;
Довідки за тел.:
Вартість навчання 700 $
Особливості тренінгу:
- Інтенсивно вивчаються алгоритм створення та структура тренінгу, методи педагогіки та психології. Вчимося передавати знання, залучати та мотивувати групу.
- Протягом усього курсу Ви покроково пишете свій тренінг.
- Всі учасники, які захистили свою програму, після закінчення навчання отримують Сертифікат спеціаліста.
Пройшовши цей тренінг, Ви:
- Навчитеся розробляти тренінгові програми та презентації будь-якого формату.
- Набудете навичок успішного проведення навчальних та розвиваючих заходів.
- Отримаєте знання про ведення групи та управління груповою динамікою.
- Професійно володітимете інноваційними методами та прийомами навчання.
- Сформуєте «особистий пакет» якостей успішного тренера.
Тренінг складається з 10 модулів по 3 години 1 раз на тиждень.
Програма тренінгу:
Модуль №1 Тренінг як прогресивна форма навчання. Методологія
- Визначення поняття «тренінг». Чим тренінг відрізняється від інших форм навчання. Можливості тренінгу як методу навчання;
- Види тренінгів (навчальні, особистісного зростання, що розвивають професійно необхідні якості тощо).
1.1.Структура тренінгу: Основні етапи тренінгу
- Правила розробки тренінгових програм. Особливості створення тренінгів під специфіку бізнесу організації-замовника;
- Формула прорахунку часових блоків: вступ, основна частина, завершення;
- Як назвати тренінг, виходячи з його цілей та завдань.
Модуль №2 Структура тренінгу: 2.1 Підготовка до тренінгу
- Основи самопрезентації. Подання тренера та створення першого враження;
- Способи знайомства з аудиторією;
- Встановлення правил;
- Три кити впевненості у собі тренера.
2.2. Вступна частина. Початок тренінгу
- Привернення уваги аудиторії. 6 способів розпочати презентацію;
- Що таке «криголам» на початку тренінгу та як його використовувати;
- Техніки утримання уваги;
- Методи залучення та переконання.
Модуль №3 Структура тренінгу: 3.1. Основна частина. Методи та прийоми навчання - Принципи вибудовування логічних блоків;
- Правила чергування методів навчання: лекція, дискусія, демонстрація навчальних відеоматеріалів, рольова гра, практичні вправи, дослідження, психогімнастика, модерація, малювальні методики, вивчення випадків з практики, анкетування та тести, ТРІЗ;
- Особлива роль розминок під час навчання.
Модуль №4 Структура тренінгу: 4.1. Заключна частина
- 4 кроки завершення тренінгу;
- Резюмування тренінгу;
- Правила зворотного зв'язку;
- Підбиття підсумків;
- Мотивація до дії після тренінгу.
Модуль №5 Тренерська майстерність: 5.1. Основи риторики
- Вміння обробляти текст. Спонтанне мовлення;
- Інтонація, дикція, артикуляція;
- Ораторське мистецтво.
практикум
Модуль №6 Особливості онлайн-навчання
- Підводні каміння сприйняття в онлайн-форматі;
- Методи та прийоми ефективного онлайн-навчання;
- Можливості та функції сервісу Zoom. Як працювати із програмою.
- Інструменти для онлайн-навчання;
- Платформи та програми, що дозволяють поліпшувати групову динаміку.
Практикум
Модуль №7 Тренерська майстерність: 7.1. Динаміка тренінгу
- Поняття групової динаміки та специфіки ведення групи;
- Піки активності та спаду уваги;
- Способи підтримки групи у робочому стані;
- Бар'єри до ефективного навчання;
- Типи учасників групи.
Тренерська майстерність:
7.2. Педагогічні та психологічні принципи навчання - Психологічні принципи навчання (Три кити: знання, мотивація та визнання);
- Педагогічні принципи навчання (системність, наочність, доступність, науковість тощо);
- Розвиток ерудиції;
- Методи впливу на аудиторію.
Модуль №8 8.1. Імідж тренера
- Імідж згідно індивідуального вектора стилю та теми виступу;
- Секрети гардеробу, що дозволяють почуватися впевнено, привертати та утримувати увагу.
Практикум
Модуль №9 9.1. Візуалізація тренінгу. Наочний та роздатковий матеріал
- Види наочного матеріалу та ТО (технічне оснащення);
- Типи роздавальних матеріалів;
- Ключові моменти оформлення відеопрезентації залежно від законів сприйняття;
- Робота із Power Point.
Практикум
Модуль №10 Особистість тренера. Розвиток себе як бренду
- Завершення тренінгу. Підбиття підсумків;
- Ролі тренера. Особисті якості;
- Базові установки успішного тренера;
- Правила успішного старту;
- Планування подальшого розвитку;
- Використання соціальних мереж для просування бренду тренера.
Вручення сертифікатів
Початок занять 8 nhfdyz 2025р. з 17.00 до 20.00
Місце проведення: м.Одеса, вул.Велика Арнаутська, 53, 4 поверх, Центр Альянс;
Довідки за тел.:
Вартість навчання 700 $
Ключові слова
тренінг тренерсь
структура тренін
динаміка групи
VIP
ТОП
Курси, репетитор навчання ПК, програмування PHP, JS, SQL, HTML, Python, Java...
Офісні програми, основи ПК, 15 років викладання.
VIP
ТОП
Обучение специалистов швейного производства: конструктора одежды, технолога швейного производства, специалиста по планированию швейного производства - умению работать в программах по своей специальнос...
VIP
ТОП
Що пропоную?
Веселі інтерактивні уроки з розвитку мовлення, уваги та логіки.
Ігрові завдання, які готують до читання, письма та математики
Логопедичні вправи для чіткої вимови та мовленнєвої впевнено...